? 為加強(qiáng)公司新員工快速穩(wěn)步成長(zhǎng)，及時(shí)掌握所需技術(shù)，挖掘個(gè)人潛力為客戶做好服務(wù)，晨天公司特推行了以老帶新的導(dǎo)師帶徒模式，以強(qiáng)化老員工的責(zé)任感，督促和幫助新員工學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)，以期盡早地納入正式崗位，在售后服務(wù)崗位為客戶提供高水平、高質(zhì)量的服務(wù)。

? ? ? ?為此，公司在3月27日舉行了首次導(dǎo)師帶徒簽約儀式。儀式上，簽約的新老員工均表現(xiàn)嚴(yán)肅認(rèn)真，師徒一對(duì)一簽署協(xié)議，明確之間的師徒關(guān)系和責(zé)任。