? 為加強公司新員工快速穩步成長，及時掌握所需技術，挖掘個人潛力為客戶做好服務，晨天公司特推行了以老帶新的導師帶徒模式，以強化老員工的責任感，督促和幫助新員工學習技術知識，以期盡早地納入正式崗位，在售后服務崗位為客戶提供高水平、高質量的服務。

? ? ? ?為此，公司在3月27日舉行了首次導師帶徒簽約儀式。儀式上，簽約的新老員工均表現嚴肅認真，師徒一對一簽署協議，明確之間的師徒關系和責任。