?在2012年2月1日，公司組織全體員工利用年初業余時間來學習李強老師的《做一名優秀員工》的視頻講座。李強老師闡述了做為一名優秀員工必備的職業道德準則——敬業、責任、高效進取---，具備這些精神的員工才是一名優秀的員工，我們只有牢記這一準則，才能在各自的崗位上有所作為。那么首先，我們要如何愛上自己的工作，進而全力以赴地對待自己的工作，通過工作推動企業地發展。在競爭越來越激烈的今天，優秀員工是企業生存和發展的重要財富，那什么樣的員工才是優秀員工呢？優秀員工需要具備哪些品德和素質？該如何培養和打造高效優秀的員工團隊呢？通過幾天的學習我認為要從以下幾點做起：
? ? 第一、要有良好的心態
? ? 作為一名公司員工，要時刻保有良好的工作心態。努力愛上自己的工作，積極地對待自己的工作，不要覺得工作僅僅是為了謀生賺錢，要從工作中得到樂趣，把自己變成工作的主人而非賺錢的工具。工作是為自己，不調整好心態，那大好的青春年華將在漫無目的時光中虛度，最終與成功無緣。員工正是需要具有這種積極的工作心態，才能使企業飛速發展，員工有了這種積極的心態，才能使企業飛黃騰達。就拿我們安裝水泵房設備來講，如果你在工作過程中你在想：我要好好的工作，我們的工作是在為民造福，能為千千萬萬個老百姓吃上水在工作，你看我們的工作是多么的至高無上。那你一定會把工作做好，會把我們的泵房做的漂漂亮亮，同時你在工作中也能找到很多樂趣和相應的收獲。如果你抱著過一天算一天，整天就想著混日子混工資的心態去工作的話，那你一定不會把工作干好，從中也找不到工作的樂趣，可想而知你怎能會用心去工作，怎能提高自己的專業素養，更談不上提拔重用。最終會被公司淘汰。
? ? 第二、目標堅定愛崗敬業
? ? 我們每一個人都要有自己的目標，就像李強老師講的，不在于我們在何處，而在于我們朝著什么方向走；做事先做人，做好人的人，有人會提醒你，幫助你，別人會注意你，愿意追隨你；眼中有人，心中有事，萬事順人，多去思考，百利而無一弊。想要得到你相信的東西，要想達成你的目標你的夢想。我們必須要認真、用心的做好每一件事。只有有了愛崗敬業精神，才能熱愛自己的工作，才能發揮自己的潛能和發揮自己的價值。如果我們在工作中混天度日的話，其實我們正在消耗和丟掉自己的青春和尊嚴，只有愛崗敬業才是我們為自己奠定未來幸福的資本，只有愛崗敬業才能讓我們掌握一技之長，才能讓我們真正成長起來！要想做個好員工，做個有用之才，就要全力以赴，全身心的投入工作，不放棄，不退場，堅定不移的朝著自己成功的方向浴血奮戰。
? ? 第三、專業技能是實現自己價值的硬實力
? ? 我們只有在工作中不斷的努力、不斷地學習，才能使自己有專業的技能和素養，才能給公司創造更大的利潤，同時才能給自己和社會創造更大的財富。就如李強老師所說：只有專業才會成為專家，不愛崗就不會敬業，不敬業也就不會專業，不專業就不會成為專家，不成為專家就不會具備一技之長，一技只能養家，之長方可致富！
? ? 第四、要有團隊協作的精神和心態
? ? 公司就象是一條船。當我們進入了一家公司，我們就成為這條船上的船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于我們這些船員能否能夠齊心協力、同舟共濟。優秀員工應該具有責任感，是團隊典范；積極主動，富有創造力；毫無任何借口的快樂地融入到自己的團隊中去，是團隊前進的催化劑。一個沒有團隊意識的員工，即使再怎么喜歡自己的工作，且非常有才華，也很難在工作中創造出好的成績。所以，優秀的員工要善于和周圍的人合作。作為員工，對團隊的理解應包括：團隊的目標高于一切；依靠團隊戰勝困難；沒有完美的個人，只有完美的團隊！因為團隊是互補的。企業員工的全面考核不單看個人，更要看整個部門，以小見大，更加注重團隊建設。一根柴禾是燒不著的，但一堆柴禾就能燒出熊熊大火。我們的公司也一樣，大家都能同心協力的協作，心望一處想，勁望一處使，那我們的夢想怎么可能不會實現，我們的目標怎可能達不到。
? ? 通過這兩天的學習，我深深的感覺到我們要學的知識太多太多了， ?上述四個基本觀點，是我在學習了李強老師講座后的幾點體會，希望同事們都有所感悟，把感悟應用于實踐中，真正愛上自己的工作，使自己的思想水平、職業素質、工作能力全面提高。