?為加強公司新員工快速穩步成長，及時掌握所需技術，挖掘個人潛力為客戶做好服務，晨天公司特推行了以老帶新的導師帶徒模式，以強化老員工的責任感，督促和幫助新員工學習技術知識，以期盡早地納入正式崗位，在生產崗位為客戶提供高質量的產品和高水平的服務。

?為此，公司在4月28日舉行了生產二部導師帶徒簽約儀式。儀式上師徒一對一簽署協議，明確師徒之間的關系和責任。